Завершились соревнования по мини-футболу в г.Череповце…

Завершились соревнования по мини-футболу в программе Спартакиады среди трудовых коллективов, объединений, общественных организаций города Череповца.
Мы рады объявить результаты игр:
В дивизионе №2:
Первое место — ОАО «РЖД» Локомотив
Второе место — Организация ЧРВПиС — филиал ФБУ «Администрация «Волго-Балт»
Третье место — ООО «Дабл С Электроникс»

Четвертое место — ООО «Восток — Сервис»
Пятое место — Мэрия г. Череповца
Шестое место — ООО «Коксохиммонтаж- Строймеханизация»
Седьмое место — МУП «Автоколонна 1456»
Восьмое место — ОАО «Череповецкий порт»

Поздравляем призеров соревнований, ждем новых побед!



Председатель ФНПР Михаил Шмаков во Дворце Труда…

15.06.2022 Председатель ФНПР – Михаил Викторович Шмаков провел встречу во Дворце Труда с руководителями Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП), территориальных организаций отраслевых профсоюзов и профсоюзным активом.

Михаил Шмаков рассказал, что приехал принять участие в работе двадцать пятого юбилейного Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ), который начал работу в нашем городе и выступить в рамках панельной дискуссии «Гуманизация капитализма», где речь пойдет о трансформации капитализма в рамках системы ESG (от англ. E — environment, S — social, G — governance) — «ответственное отношение к окружающей среде, высокая социальная ответственность, высокое качество корпоративного управления».

«Ничего не будет как раньше. Надо понимать, что весь мир вступил в полную трансформацию — об этом я скажу, выступая на этой сессии, — рассказал лидер ФНПР. — Что все это хорошо, в принципе это хорошие посылы, которые социально-ответственный бизнес выработал. Но это на определенное время не будет применимо, пока мы не перейдем в другую стадию развития. Никто не знает — какой она будет. Кроме всего прочего, известные экономисты, которым можно доверять, с уверенностью заявляют, что капиталистический способ производства себя изжил — он дошел своего предела». 

Самые большие риски, связанные с рынком труда, возможной массовой безработицей, а также создание новых рабочих мест профсоюзы, власти и работодатели обсуждают в рамках Российской трехсторонней комиссии. Сегодня массового высвобождения работников и массовой ликвидации рабочих мест не наблюдается. Михаил Шмаков напомнил, что позиция ФНПР по преодолению последствий санкций в экономике России была выработана на заседании Генсовета ФНПР в апреле нынешнего года.

Также он рассказал о своих итогах поездки в Донецкую народную республику, где он познакомился с работой местных профсоюзов. В рядах профсоюзов ДНР сегодня состоит 386 тысяч человек. На законодательном уровне в республике принято положение, что на каждом предприятии, где есть наемные работники, должен быть создан профсоюз.

На встрече также лидер ФНПР ответил на вопросы представителей профсоюзов работников образования, госучреждений, судостроения, нефтегазовой и горно-металлургической отраслей, авиационных работников.

(по материалам с сайта www.lfp.spb.ru)

С Днем России, коллеги!

Дорогие, коллеги! Мы все очень разные, у нас разные мечты, интересы и судьбы, но всех нас объединяет то, что мы граждане России – страны с богатым прошлым и я уверена – со светлым будущим! Я поздравляю вас и хочу пожелать мирной, счастливой жизни для вас и ваших близких!

Заседание Президиума 09.06.2022

09 июня 2022 состоялось седьмое заседание Президиума СЗТО ПРВТ. Его участниками были рассмотрены организационные, финансовые и другие профсоюзные вопросы.
В ходе заседания Президиум заслушал информацию Председателя СЗТО ПРВТ Свешниковой Елены о подписании Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между Союзом организаций профсоюзов – Вологодская областная Федерация профсоюзов (ВОФП) и СЗТО ПРВТ. Для взаимодействия с профсоюзными организациями, находящимися на территории Вологодской области был избран уполномоченный представитель СЗТО ПРВТ. Им стала Морозова Анастасия Сергеевна — ведущий инженер по подготовке кадров, председатель профсоюзной (цеховой) организации ППО ФБУ «Администрация «Волго-Балт» — филиала Череповецкого района водных путей и судоходства. Это соглашение даст возможность нашим членам профсоюза: участвовать во всех мероприятиях Вологодской областной Федерацией профсоюзов; получать практическую, консультативную, в том числе правовую помощь; проходить обучение на базе ВОФП, а также иметь квоту для поощрения наградами ВОФП.
С целью обеспечения охраны здоровья и повышения качества жизни членов профсоюза, а также профилактики профессиональных заболеваний было разработано и утверждено Типовое положение о порядке приобретения, распределения и выдачи путевок на санаторно-курортное лечение.
В рамках проведения Центральным Комитетом Профсоюза мероприятий, посвященных большому и знаменательному событию в жизни общероссийской общественной организации отрасли – 105-летию ПРВТ, Президиум СЗТО ПРВТ принял решение участвовать в общепрофсоюзных мероприятиях.
Кроме того, Президиум утвердил План работы выборных коллегиальных органов СЗТО ПРВТ на II полугодие 2022 года, приняли решение о премировании профактива к профессиональному празднику – Дню работников морского и речного флота и согласовали списки на награждения к юбилею ПРВТ.

Спартакиада среди трудовых коллективов г.Череповца набирает свой темп!

Спартакиада среди трудовых коллективов объединений, общественных организаций г. Череповца набирает свой темп.

1 июня, на площадке стадиона «Металлург» прошли соревнования по городкам.

В подгруппах места распределились следующим образом:
1 место (группа «А») — Череповецкий район водных путей и судоходства – филиал ФБУ «Администрация Волго-Балтийского бассейна внутренних водных путей»
2 место — ОАО «Череповецкий Порт»
3 место — ООО «Череповец Восток-Сервис»
4 место — ОАО «РЖД» Локомотив
Группа «В»:
1 место — ООО «Дабл С Электроникс»
2 место — ООО»Коксохиммонтаж-Строймеханизация»
3 место — Мэрия г. Череповца
4 место — МУП «Автоколонна 1456».
Результаты игр 2-го дивизиона следующие (итоговые места):
1 место — ООО «Дабл С Электроникс»
2 место — ООО»Коксохиммонтаж-Строймеханизация»
3 место — ОАО » Череповецкий порт»

Также на минувшей неделе участники трудовых коллективов — команды первого и второго дивизионов соревновались по мини-футболу.  
По итогу игр в подгруппах дивизиона №2 проходят в полуфинал следующие команды:
РЖД «Локомотив», ООО «Череповец Восток – Сервис », ЧРВПиС – Филиал ФБУ «Администрация Волго – Балтийского бассейна внутренних водных путей», ООО «Дабл С Электроникс».

Водники приняли участие в 5 этапе Спартакиады ЛФП — соревнования по баскетболу…

2 июня 2022 года в спортивном зале стадиона «Метрострой»  состоялся очередной этап Спартакиады ЛФП — соревнования по баскетболу. Водников Северо-Запада снова представляли доблестные речники — путейцы Управления Волго-Балта! Наши парни — это Аравиди Христофор, Медведев Евгений и Бороздин Константин, дали бой и оказали спортивное сопротивление с превосходящими в силе и росте соперниками. Под шумные кричалки и активное боление за своих ребят председателя ППО Овсянникова Евгения, наши спортсмены в тяжёлых битвах заняли почётное 6 место!
Спасибо им за участие и за вклад в развитие спортивного движения среди Водников Северо-Запада! Как отметил председатель Евгений Овсянников: «Нам есть к чему стремиться, предстоит много работы в спортивном направлении в Учреждении. Необходимо время для полноценных тренировок и занятий. Если есть желающие заниматься спортом в коллективе, то профсоюз просто обязан принять участие и поспособствовать развитию спортивного и здорового духа в коллективе»

Выездная школа «ТолмачевоPro» состоялась!

На прошлой неделе Первичная профсоюзная организация студентов и курсантов ГУМРФ организовала выезд на геодезическую базу в Толмачёво для своих активистов!

Весенняя выездная школа актива под названием «ТолмачевоPro» представляла собой выезд-форум. Каждый день был разделен на две части. Утренняя — форум и созидательная работа в командах, а вечерняя — квесты и различные игры.

Форум состоял из двухдневной форсайт-сессии и дебат. На дебатах активисты учились грамотно выражать свои мысли перед большим количеством людей. А в ходе форсайт-сессии было положено начало четырём проектам в направлении:

  • Музыкальное творчество
  • Художественное творчество
  • Межнациональное взаимодействие
  • Игровое направление

Стоит отметить, краеугольным камнем в каждом из проектов заложена возможность масштабирования их на уровень Северо-Западной территориальной  организации Профсоюза работников водного транспорта после их апробации на уровне университета.

А на квестах каждый смог продемонстрировать находчивость и актёрское мастерство.

Также, этот выезд отличался от всех других наличием новой команды — ISTeam. Она состояла из самых активных и ответственных первокурсников и студентов постарше. Данная команда — это основной кадровый резерв ППОСК, и в рамках ТолмачевоPRO ребята тренировали навыки организационной и координационной деятельности. Каждый активист не только показал себя на высшем уровне, но и приобрел новые компетенции профсоюзного лидера!

От лица всей организации за возможность проведения такого мероприятия выражаем благодарность Ректору ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова Сергею Олеговичу Барышникову, а также Председателю  СЗТО ПРВТ Елене Николаевне Свешниковой.

Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве с Вологодской областной Федерацией профсоюзов!

31 мая 2022 года председатель СЗТО ПРВТ Елена Свешникова  и председатель ВОФП Юрий Изотов подписали Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между Северо-Западной территориальной организацией ПРВТ и Вологодской областной Федерацией профсоюзов.

Напомним, что Северо-Западная территориальная организация Общественной организации – Профсоюз работников водного транспорта РФ объединяет более 7000 членов профсоюза в семи субъектах Российской Федерации и Вологодская область не исключение. На её территории находятся четыре первичные профсоюзные организации: три филиала ФБУ «Администрация «Волго-Балт» (Вытегорский РГСиС, Череповецкий РВПиС и Шекснинский РГСиС), а также ОАО «Череповецкий порт».

Данное соглашение даст возможность нашим членам профсоюза:

  • участвовать во всех мероприятиях Вологодской областной Федерацией профсоюзов;
  • получать практическую, консультативную, в том числе правовую помощь;
  •  проходить обучение на базе ВОФП;
  •  иметь квоту для поощрения наградами ВОФП.

Профактив студентов ГУМРФ посетил Невский судостроительно-судоремонтный  завод в Шлиссельбурге.

В рамках сотрудничества СЗТО ПРВТ и ППО Невского судостроительно-судоремонтного завода Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники  16 мая 2022 года Невский ССЗ открыл свои двери студентам третьего курса кораблестроения Государственного университета морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова.  Сотрудники завода не просто провели экскурсию на предприятии, рассказав студентах о передовых технических возможностях предприятия, но и провели экспресс-тренинг для студентов.  Ведущий строитель ОГС Невского ССЗ Эдуард Мурзин побеседовал со студентами, провел опрос и ликбез.  Председатель молодежного совета Ленинградского РО СоюзМаша Дарина Сергеева также побеседовала с ребятами и рассказала о перспективах практики на предприятии.  Перед студентами университета выступила председатель первичной профсоюзной организации Невского ССЗ Татьяна Тимофеева, она подчеркнула перспективы предприятия, рассказала о развитии машиностроительного комплекса России.
Мероприятие оказалось не только интересным, но и полезным. Будущие перспективы заинтересовали молодежь и трое студентов сразу записались на прохождение практики. Спасибо организаторам за мероприятие! Будем и дальше продолжать сотрудничество наших двух профсоюзов, направленное на развитие и укрепление связей и организаций.

Водники хранят память о Великой Победе!

Наши Первичные профсоюзные организации приняли участие в торжественно-траурных церемониях и других памятных акциях на местах боев Ленинградского, Волховского и Прибалтийского фронтов во времена Великой Отечественной войны:

— 9 мая – в День Победы члены нашего профсоюза приняли участие в традиционной акции «Бессмертный полк», которая прошла в различных населенных пунктах Ленинградской области и всего Северо-Западного региона, вплоть до Калининграда. Цветы возложены к памятникам морякам и речникам, погибшим в годы войны».

— члены профсоюза из ФБУ «Администрация Волго-Балтийского бассейна внутренних водных путей» (ФБУ «Администрация «Волго-Балт») — работники Свирского района гидросооружений и судоходства (СРГСиС)  участвовали в общегородских мероприятиях в Подпорожье, Лодейном Поле, в поселках Свирьстрой и Вознесенье. Там в эти майские дни состоялись субботники на местах воинских мемориалов и захоронений, возложение цветов к памятникам павшим воинам, а также творческие, литературно-музыкальные мероприятия.

— по давней традиции, вместе с ветеранами, отметили очередную годовщину Великой Победы и работники АО «Морской порт Санкт-Петербург». Нынешние портовики и ветераны Морского порта почтили павших в боях и возложили цветы к мемориалам и памятникам «Героям-морякам Балтийского морского пароходства и Ленинградского порта 1941-1945» на Межевом канале, а также у стелы «Защитникам порта» и к памятнику «Погибшим канонерцам» на Канонерском острове. В организации этого мероприятия также приняла участие первичная профсоюзная организация Морского порта.

— в Калининграде, в рамках празднования Дня Победы, члены профсоюза приняли участие в Ежегодном военно-патриотическом походе — парусной регате по маршруту высадки десанта Красной Армии 26 апреля 1945 года. Эта высадка стала завершением Восточно-Прусской операции. Члены профсоюза вместе с семьями прошли весь маршрут на парусных судах и возложили цветы к братской могиле воинам РККА, погибшим при взятии Фрише Нерунг (Балтийская коса), а также спустили венки в Балтийское море в память о погибших в годы войны советских моряков.

Профсоюзная первичка Калининградского управления Северо-Западного бассейнового филиала ФГУП «Росморпорт», совместно с работодателем, также провела в конце апреля мероприятия по благоустройству мемориала в память погибших танкистов и летчиков при взятии Кенигсберга.

Также все профсоюзные первички СЗТО ПРВТ на местах поздравили ветеранов, оказали различную, в том числе, и материальную помощь.

День Победы — 9-е мая безусловно остается самым душевным и патриотичным праздником в России! Ветераны войны стали для нас символами подвига и мужества, а также  уверенности в силе и величии нашего Отчества. Каждый из нас чувствует гордость за свою историю, за свою Родину. Важно поддерживать это и укреплять патриотический дух людей, особенно молодёжи. И конечно мы должны рассказывать детям о Великой Победе, о наших героях! Только так мы сохраним историю нашей великой страны!

День Победы в Морском порту!


6 мая АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб) провело торжественное мероприятие в честь 77-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне. Работники и ветераны почтили павших в боях и возложили цветы к мемориалам и памятникам.

По традиции начало празднику положил митинг у памятника «Героям-морякам Балтийского морского пароходства и Ленинградского порта 1941-1945» на Межевом канале. Сотрудники компании рассказали об истории создания памятника, событиях, которым он посвящен, и его создателе – известном архитекторе Яне Неймане. В поздравительном слове председатель Совета Ветеранов МП СПб Николай Гайдышев отметил:

– День Победы является олицетворением чести, доблести и мужества, которые проявил наш народ в сражении за Родину много лет назад. Для нас важно не только сохранить память о подвигах советских солдат, но и передать её младшим поколениям. Портовики не забывают о ветеранах, устраивают для нас встречи и мероприятия. Я желаю всем нам светлого будущего, нашему городу и стране – процветания! 

После митинга участники отправились по памятным местам Первого и Второго районов порта. Первой остановкой стала стела «Защитникам порта». Управляющий директор Андрей Ярославцев обратился к участникам: 

 День Победы объединяет поколенияявляется символом подвига советского народа и занимает особое место в истории и в сердцах людейДорогие ветераны, примите слова благодарности за ваше мужество и стойкость, которые вы проявили, защищая нашу Родину. Мы благодарим вас за нашу свободу. С Днём Победы!

Возле стелы портовики пообщались с ее автором – ветераном порта, художником и архитектором Анатолием Олейником. Воспоминаниями про годы войны и блокады Ленинграда поделились ветераны Эвелина Юрченко и Людмила Гиль. Для бывших портовиков также была организована отдельная экскурсия по территории предприятия и праздничный обед. 

Сотрудники МП СПб и ветераны посетили ещё несколько памятных мест в порту, а также памятник «Погибшим канонерцам» на Канонерском острове и возложили к ним венки и цветы.

Ежегодно отмечать День Победы вместе с ветеранами для работников АО «Морской порт Санкт-Петербург» остается одной из лучших традиций.

9 мая — День Великой Победы! 1941-1945!!!

Дорогие коллеги, поздравляю Вас с великим праздником — с Днем Победы! В этот день наше самое большое желание – мир во всем мире и счастье для наших родных, спокойная и благополучная старость для наших дорогих ветеранов! 

Пусть в нашей жизни всегда будет голубое чистое небо, пусть наши сердца всегда гордятся подвигами наших дедов, пусть песня Победы в каждом из нас пробуждает силу патриотизма и чувства доброй надежды.

С уважением, Елена Свешникова, председатель СЗТО ПРВТ.

Первомайские мероприятия!

Председатель СЗТО ПРВТ Елена Свешникова и представители водников приняли участие в ряде первомайских мероприятий:

⚓️29 апреля 2022 года Елена Свешникова в составе делегации ЛФП возложила цветы к месту первой маёвки! Именно здесь, в 1986 году, на берегу реки Екатерингофки питерские рабочие провели первую в истории маёвку!

⚓️30 апреля представители СЗТО ПРВТ во главе с Председателем Еленой Свешниковой приняли участие в митинге-концерте на Исаакиевской площади в рамках Всероссийского первомайского профсоюзного автопробега «ZA труд! ZA май! ZA мир без нацизма!»

Мир! Труд! Май!

Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

От имени Северо-Западной территориальной организации ПРВТ и меня лично примите самые теплые поздравления с 1 Мая – праздником Весны и Труда! Пусть этот день придаст вам оптимизма, веры в собственные силы, служит стимулом для дальнейшего процветания, а вместе с теплыми днями придут новые идеи. Мира, добра, здоровья, счастья и благополучия Вам и вашим близким! 
 С уважением,Председатель Северо-Западной территориальной организации ПРВТ Елена Свешникова

Спартакиада ЛФП продолжается…

26 апреля 2022 года в рамках Спартакиады ЛФП прошёл очередной этап: соревнования по настольному теннису. От Водников Северо-Запада участие приняла ППО Управления ФБУ «Администрация «Волго-Балт» в колличестве 3-х человек, во главе с нашим капитаном, членом молодёжного совета Валерией Ивановой! По итогам соревнований наша команда вошла в десятку сильнейших, 10 место из 15-ти! Честь и слава нашим участникам, которые отстаивают гордое имя профсоюза Водников !! Молодцы! Так держать!

Первомайская резолюция ФНПР

Первомайская Резолюция ФНПР

Уже более 100 лет российские профсоюзы являются стержнем для обеспечения единства нашего общества. Единства во благо экономики страны в целом и каждого трудящегося в отдельности, во имя создания достойных рабочих мест и получения достойной заработной платы. Так было и во время первых пятилеток, и в Великую Отечественную войну, и в начале 90-х. Так должно быть и сегодня. На профсоюзах лежит важнейшая задача – в непростое для нашего общества время объединить всех трудящихся России во имя построения нового мира. Мира Единства. Мира Солидарности. Мира Справедливости.

Во имя Мира без нацизма!

Сегодня наша страна в тотальной гибридной войне противостоит всему объединённому Западу во главе с США, отстаивая свободу и независимость Государства и право на жизнь для его граждан. Наши сыновья, мужья и братья на территории Украины добивают зло, недобитое нашими отцами и дедами в 1945-ом и расцветшее «махровым цветом» в результате ошибок 90-х. Добивают ради того, чтобы никто не смел стрелять по мирным жителям, бомбить школы, запрещать Пушкина и Чайковского, Гоголя и Булгакова, вводить санкции против нашей Родины и ее великого Народа. Гражданский долг каждого россиянина сегодня – поддержать армию и нашего Президента в борьбе с нацизмом – страшнейшей заразой ХХ века.

Все социально-трудовые проблемы, накопившиеся и возникающие вновь, можно и нужно решать. И мы уверены, что и сейчас, и в послевоенном мире активный диалог бизнеса, профсоюзов и правительства дадут необходимый результат.

Мы – люди труда – те, кто каждый день на своем рабочем месте вносит вклад в нашу общую Победу.

Мы гордимся своей страной!

Мы будем трудиться во имя Победы нашей Родины!

Zа труд!

Zа Россию!

Zа мир без нацизма!

Проголосовать: https://1may.fnpr.ru/

Дом творчества «Театральный» по традиции открыл двери для профсоюзных активистов водников…

С 13 по 15 апреля 2022 года в  Доме творчества «Театральный»  (пос. Молодёжное) прошли внутрипрофсоюзные мероприятия Северо-Западной территориальной организации ПРВТ: состоялось очередное заседание III Пленума СЗТО ПРВТ, конференция ППО ФБУ «Администрация «Волго-Балт» по объединению первичных профсоюзных организаций филиалов в одну организацию, а также 11-й чемпионат СЗТО ПРВТ по дартсу.

Члены Территориального комитета СЗТО ПРВТ рассмотрели следующие вопросы:

  • утвердили Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда и рекомендовали первичным профсоюзным организациям избрать уполномоченных по охране труда от профсоюза с целью контроля за исполнением работодателя обязанностей по охране труда и обеспечения охраны здоровья членов профсоюза;
  • утвердили сводный финансовый отчет за 2021 год;
  • заслушали информацию главного правового инспектора труда Анатолия Вдовинова об изменениях в трудовом законодательстве в 2022 году;
  • приняли к сведению информацию председателя ППО ГУМРФ им. адм. С.О. Макарова  (студентов и курсантов) Ильи  Шипунова о работе с молодежью;
  • в связи с решением общего собрания членов профсоюза была ликвидирована и снята с учета первичная профсоюзная организация Северо-Западного филиала ФАУ «Российский речной регистр». 

С отчетным докладом выступила председатель СЗТО ПРВТ Елена Свешникова по организационно-профсоюзной работе и мерах по её совершенствованию. Постановили активизировать работу с молодежью, повысить внимание к информационно-пропагандистской деятельности, обучению профсоюзного актива, рассмотрели предложения Профсоюза по антикризисным мерам поддержки предприятий и учреждений водного транспорта, которые были направлены в Министерство транспорта России, с целью сохранения  и продолжения деятельности организаций отрасли в современных условиях.

Дискуссия, развернувшаяся на Пленуме, была направлена на выработку позиции, отвечающей интересам членов ПРВТ и на укрепление единства Профсоюза, так как в свете обострившейся геополитической ситуации и введения всё больших санкций против России, «пострадали» многие организации  отрасли.

Итогом конференции первичных профсоюзных организаций ФБУ «Администрация «Волго-Балт» стало принятие решения об объединении первичных профсоюзных организаций филиалов в одну организацию. Председателем ППО ФБУ «Администрация «Волго-Балт» избран Евгений Овсянников, а заместителями все председатели профсоюзных организаций филиалов. Утверждено краткое и полное  наименование профсоюзной организации,  осуществляющей  уставную деятельность на  правах цеховой  профсоюзной организации Волго-Балта, а также сформирован постоянно действующий руководящий орган первичной профсоюзной организации – Президиум.

Таким образом, реорганизация первичных профсоюзных организаций филиалов завершена. Дальнейшая работа профсоюзных организаций филиалов будет осуществляться согласно Положению о цеховой профсоюзной организации и Уставу ПРВТ.

Добавим, что накануне Пленума в Зональном учебно-методическом центре профсоюзов Санкт-Петербурга состоялся семинар-совещание для профсоюзного актива на тему: «Векторы и модели развития профсоюзной организации в современных условиях».

Также на заседании III Пленума прошло награждение наших профактивистов Почетными грамотами.

Почетной грамотой «30 лет ФНПР» за многолетнюю плодотворную деятельность, большой вклад в развитие профсоюзного движения награждены:

1.        Бекжанов Майдан Елемесович – председатель первичной профсоюзной организации, ведущий инженер группы карт, пособий и извещений мореплавателям ФГУП «Гидрографическое предприятие»;

2.        Кривцун Валерий Анатольевич – председатель первичной профсоюзной организации, главный специалист в области охраны труда ФГБУ «АМП Балтийского моря»;

3.        Фоменков Юрий Петрович – председатель  первичной профсоюзной организации, главного энергетика Свирского района гидросооружений и судоходства – филиала ФБУ «Администрация «Волго-Балт».

Определены победители в смотре-конкурсе «Лучшая профсоюзная организация СЗТО ПРВТ 2021 года»: за высокий уровень профсоюзного членства и высокий уровень организационной работы, связанной с проведением спортивных, культурно-просветительских мероприятий для членов профсоюза и членов их семей:

В первой группе — первичная профсоюзная организация  «Морской порт Санкт-Петербург» (председатель Тришина Н.Н.) 

Во второй группе — первичная профсоюзная организация Калининградского управления СЗБФ ФГУП «Росморпорт» (председатель Сидло И.В.).

Победителем 11-й чемпионата СЗТО ПРВТ по дартсу стал Христофор Аравиди — главный специалист по пожарной безопасности ППО ФБУ «Администрация «Волго-Балт».

Поздравляем всех с заслуженными наградами!

В ППО Калининградского управления СЗБФ ФГУП «Росморпорт» прошла отчетная конференция…

14 апреля 2022 года состоялась Отчетная конференция первичной профсоюзной организации Калининградского управления СЗБФ ФГУП «Росморпорт» с отчетом за 2021 год. В ней приняли участие 41 делегат, представляющий практически все структурные подразделения Калининградского управления. Столь поздняя дата отчетной конференции обусловлена действовавшими ограничениями на собрания в связи с пандемией новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Председатель ППО ПРВТ И.В. Сидло представил отчет о работе профкома в 2021 году, поделился планами на текущий 2022 год.

Участники конференции единогласно одобрили работу профкома в 2021 году.

Представители СЗТО ПРВТ приняли участие в мероприятиях Центрального комитета профсоюза в Москве…

С 4 по 7 апреля 2022 года в Москве состоялись внутрипрофсоюзные мероприятия: заседание Президиума Профсоюза, III Пленума Центрального комитета Профсоюза, а также Учебный семинар-совещание с профсоюзным активом на тему: «Перспективы социально-экономического развития России в условиях внешнеполитических вызовов».

В работе Пленума ЦК приняли участие и социальные партнёры профсоюза – заместитель руководителя ФБУ «Администрация «Волго-Балт» – Дмитрий Глушаков, руководитель ФГБУ «Канал имени Москвы» – Олег Шахмарданов и начальник управления внутреннего водного транспорта Росморречфлота –  Александр Клюкин.

С докладом о состоянии организационно-профсоюзной работы и мерах по ее совершенствованию выступили председатель СЗТО ПРВТ Елена Свешникова, председатель Волжской бассейновой организации Сергей Косинов  и председатель Азово-Черноморского бассейновой организации Юрий Бутко. Выступающие обсудили вопросы об организационном укреплении Профсоюза, о  создании профсоюзных организаций водников на предприятиях отрасли, об увеличении профсоюзного членства. Предложили активизировать работу с молодежью, повысить внимание к информационно-пропагандистской деятельности, обучению профсоюзного актива, а также проведению спортивно-массовых мероприятий  для членов профсоюза.

Президиум ЦК утвердил предложения ПРВТ, которые были направлены в Минтранс России по антикризисным мерам поддержки предприятий и учреждений водного транспорта.

Члены ЦК утвердили акт ревизии финансово-хозяйственной деятельности уставной деятельности по итогам проверки  КРК ПРВТ и утвердили сводный финансовый отчет о доходах и расходах профорганов. По итогам проверки  деятельности Тихоокеанской бассейновой организации, за невыполнение обязанностей, возложенных Уставом ПРВТ, председателя Жданова Е.В. вывели из состава членов Центрального комитета с последующей заменой представителя.

Также на заседании утвердили следующие нормативные акты ПРВТ: Положение об обработке и защите персональных данных членов ПРВТ;  Положение о цеховой профсоюзной организации; Порядок создания первичной профсоюзной организации; Программу реализации информационной политики Профсоюза на 2022-2026гг.

По итогам сводной статистической отчетности Профсоюз работников водного транспорта  объединяет 42 353 члена профсоюза. Северо-Западная территориальная организация ПРВТ занимает второе место среди 16 бассейновых организаций и вошла в пятерку лучших организаций по результативности работы за 2021 год в части развития системы социального партнерства, информационной работы, работы с кадрами и обучению профактива.

ППО Вытегорского района гидросооружений и судоходства провели отчетно-выборною конференцию.

31 марта  2022 года состоялась отчетно-выборная конференция Первичной профсоюзной организации Вытегорского района гидросооружений и судоходства.  Председателем ППО Вытегорского района гидросооружений и судоходства вновь избран Чикулаев Андрей Сергеевич. Также был утверждён новый состав профкома, новый состав комиссии по социальному страхованию и новый состав комиссии по трудовым спорам.

На конференции Почётными грамотами Северо-Западной территориальной организации Профсоюза работников водного транспорта были награждены члены профсоюза: Порожская М.В., Холоп.П.Н., Щербак Н.В.

Не, тот стрелок, кто стреляет, а тот, кто в цель попадает…

А наши стрелки-члены профсоюза первичной профсоюзной организации ФБУ «Администрация «Волго-Балт» набрали 520 очков из 1000, а стрелки из первичной профсоюзной организации ЗАО «Канонерский ремонтный завод» набрали 560 очков из 1000 возможных!

31 марта 2022 года в стрелковом тире спортивного комплекса «Динамо» состоялся очередной этап Спартакиады ЛФП по пулевой стрельбе.Честь Водников Северо-Запада защищали представители первичной профсоюзной организации ФБУ «Администрация «Волго-Балт» и первичной профсоюзной организации ЗАО «Канонерский ремонтный завод». Показали хорошие результаты для непрофессионалов. Каждый отстрелял в среднем более 50 % очков. Молодцы, так держать и только вперед!

Экскурсия в Музей …

30 марта студенты — члены профсоюза Первичной профсоюзной организации студентов Государственного Университета морского и речного флота имени адм. С.О.Макарова посетили штаб-квартиру петербургских профсоюзов. Ребята ознакомились с экспозицией Музея истории профсоюзного движения Санкт-Петербурга и Ленинградской области, а также узнали историю, прошлись по парадным залам Дворца Труда — Николаевского дворца.

Напомним, что экскурсия для членов профсоюза проводится бесплатно, достаточно только ходатайства от территориальной организации.

23 марта 2022 состоялось шестое заседание Президиума СЗТО ПРВТ

23 марта 2022 состоялось шестое заседание Президиума СЗТО ПРВТ. Его участниками были рассмотрены организационные, финансовые и другие профсоюзные вопросы.

В ходе заседания Президиум принял решение по 10-ти вопросам, а именно:

— приняли к сведению информацию о совещании руководителей членских организаций ЛФП. Основным вопросом  повестки дня стал вопрос о ситуации в регионе в связи с проведением специальной военной операции в Украине и помощи мирному населению Донецкой и Луганской Народным Республикам, которые находятся в опасности и им требуется помощь и поддержка.

Президиум единогласно принял решение участвовать в формировании гуманитарного груза и направить денежные пожертвования на расчетный счет Фонда «Солидарность. Добро. Милосердие». Этот Фонд зарекомендовал себя как надежная организация, оказывающая помощь мирному населению ДНР И ЛНР с 2014 года.  Первичным профсоюзным организациям СЗТО ПРВТ также было рекомендовано принять участие в благотворительной профсоюзной акции.

— утвердили сметы профсоюзных бюджетов первичных профсоюзных организаций на 2022 год и исполнение сметы СЗТО ПРВТ за 2021 год.

— утвердили дату и повестку дня 3 Пленума СЗТО ПРВТ, который состоится 14 апреля 2022 года в Доме творчества «Театральный» (пос. Молодежное).

— в связи со 105-летием ПРВТ приняли решение ходатайствовать перед Центральным комитетом Профсоюза работников водного транспорта РФ о награждении профсоюзного актива СЗТО ПРВТ  Почетной грамотой ЦК ПРВТ, Благодарностью Президиума Профсоюза, Почетной грамотой ФНПР, Благодарностью Исполкома ФНПР и о награждении работодателей ведущих организаций отрасли Дипломом ЦК Профсоюза «За социальное партнерство и сотрудничество».

Кроме того, в рамках подготовки предстоящего Международного дня солидарности трудящихся Президиум СЗТО ПРВТ принял решение о направлении предложения в ЛФП провести Всероссийскую первомайскую акцию профсоюзов в Санкт-Петербурге в форме шествия по Невскому проспекту.

Ловись рыбка большая и маленькая…

19 марта 2022 на озере Тудозеро прошли соревнования по подлёдному лову среди подразделений Вытегорского района гидросооружений и судоходства, приуроченные к 105-летию образования Профсоюза работников водного транспорта. В результате серьезной, интересной и достаточно долгой борьбы команды распределились таким образом:
1 место — команда ГЭС
2 место — команда Волоков Мост
3 место — команда ОРМО
1 место в личном зачёте, а также приз за самую большую выловленную рыбу получил Александр Зайцев, представитель команды победителей! Поздравляем победителей!

Рабочий выезд в Свирский район гидросооружений и судоходства

15 марта 2022 года состоялась очередная рабочая поездка в филиал ФБУ «Администрация «Волго-Балт» — Свирский район гидросооружений и судоходства.

Целью поездки стало собрание профактива по вопросу объединения профсоюзных организаций филиалов Волго-Балта в одну первичную профсоюзную организацию. В заседании приняли участие председатель СЗТО ПРВТ Елена Свешникова, председатель ППО ФБУ «Администрация «Волго-Балт» Евгений Овсянников, главный правовой инспектор труда СЗТО ПРВТ Анатолий Вдовинов и главный бухгалтер СЗТО ПРВТ Галина Жуковская.

В процессе дискуссии представители СЗТО ПРВТ обратили особое внимание членов профсоюза Свирского РГС на то, что объединение является изменением организационной структуры профсоюзной организации Волго-Балта и не предусматривает ликвидации профсоюзной организации в филиале. А также пояснили, что объединенная профсоюзная организация станет только сильнее и будет достойным социальным партнером в переговорах с работодателем по защите прав и интересов членов профсоюза. Итогом голосования стало единогласное решение снять статус юридического лица и продолжить уставную деятельность профсоюзной организации Свирского РГСиС в составе ППО ФБУ «Администрация «Волго-Балт».

Ещё одним важным вопросом повестки дня собрания стало обсуждение подписанного Дополнительного соглашения к коллективному договору, которое вступило в силу с 1 марта 2022 года. Участники собрания подняли много вопросов по расшифровке статей дополнительного соглашения и приняли решение обратиться через СЗТО ПРВТ к руководству, разъяснить некоторые статьи нового дополнительного соглашения.

В целом собрание прошло результативно, частники обменялись пожеланиями по дальнейшей работе профсоюзной организации, а также обсудили насущные вопросы, касающиеся условий и охраны труда, заработной платы и социальных гарантий работников.

Знак «За усердие» I и II степени получили сегодня члены нашего профсоюза

Сегодня в первый день весны, в Государственном университете морского и речного флота им.адм.С.О.Макарова Председатель ППО студентов Шипунов И.С. и член профкома Доронченко А.Д. награждены знаком ГУМРФ им.адм. С.О.Макарова за усердие I и II степени. Благодаря ректору Сергею Олеговичу Барышникову в университете разработана и учреждена фирменная медаль имени адмирала С.О. Макарова с девизом «За усердие» I и II степени. Ею награждаются лучшие из лучших – преподаватели, сотрудники, студенты и курсанты. Поздравляем членов нашего профсоюза с заслуженной наградой

Новое в Коллективном договоре!


22 февраля 2022 года состоялась встреча Руководителя ФБУ «Администрация «Волго-Балт»  Ф.В. Шишлакова с  представителями Профсоюза работников водного транспорта: Председателем ЦК ПРВТ РФ  О.В. Яковенко, Председателем СЗТО ПРВТ  Е.Н.Свешниковой, Председателем ППО ФБУ «Администрация «Волго-Балт» Е.В.Овсянниковым.

В ходе переговоров стороны обсудили важные, по мнению профсоюза, пункты изменений и дополнений в Коллективный договор 2020-2023 года. После обсуждения и внесения правок, устраивающих обе стороны, было принято решение о подписании Дополнительного соглашения №1 к Коллективному договору 2020-2023 года.  Подписантами дополнительного соглашения стали – со стороны работодателя руководитель ФБУ «Администрация «Волго-Балт» Фёдор Шишлаков, с профсоюзной стороны председатель объединенного профсоюзного комитета ППО ФБУ «Администрация «Волго-Балт» Евгений Овсянников.  Дополнительное соглашение вступает в силу с 1 марта 2022 года. 

Следует отметить, что прошлый коллективный договор, на основании которого были подготовлены изменения,  участвовал в конкурсе Ленинградской Федерации Профсоюзов и был признан  «Лучшим  коллективным договором на территории Ленинградской области в 2019 году» среди предприятий бюджетной сферы. В Дополнительном соглашении уточнён и доработан  ряд гарантий для работников Учреждения, а также в связи с объединением первичных профсоюзных организаций филиалов  усилен раздел 10 «Гарантии прав профсоюзных органов и их работников» и раздел 8 в части участия профоргана по выплатам, не связанным с трудом, предоставление льгот и компенсаций.

23 февраля + 8 марта! 25 февраля 2022 прокомитет ФБУ «Администрация «Волго-Балт» организовал турнир из лука и арбалета в честь 23 февраля и 8 марта

25 февраля 2022 года профсоюзным комитетом ФБУ «Администрация «Волго-Балт» был организован турнир по стрельбе из лука и арбалета в честь 23 февраля и 8 марта в стрелковом клубе Шервуд. В соревнованиях приняли участия работники управления в количестве 25 человек, представляющие разные службы. Опыт стрельбы из лука был у всех первым и очень сложным из -за очень непростой техники для поражения мишеней. Но не смотря на трудности, сплочённость членов профсоюза помогла перебороть неопытность и страх стрельбы . Товарищеская игра закончилась небольшой по очкам победой одной из команд. В целом коллектив показал единство и сплочённость, что не может не радовать в нынешнее время. Будем продолжать начатые добрые традиции совместных спортивных мероприятий! Ведь эти мероприятия укрепляют и сплачивают коллектив, а также формируют позитивный имидж Профсоюза.

С Днем защитника Отечества!

Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

От имени Северо-Западной территориальной организации Профсоюза работников водного транспорта поздравляю Вас

с Днём защитника Отечества!

В этот праздничный день хочу пожелать Вам больших побед в любых начинаниях, успехов в профессиональной деятельности, неиссякаемой энергии и новых творческих идей!

Пусть Вас окружает мир, достаток и благополучие!

С неизменным уважением,

Председатель СЗТО ПРВТ Е.Н. Свешникова

Спартакиада ЛФП! Водники, вперед! 19 февраля 2022 года на базе «Динамо», пос.Кавголово, состоялся первый этап Спартакиады Ленинградской Федерации Профсоюзов по лыжным гонкам.

19 февраля 2022 года на базе «Динамо», пос.Кавголово, состоялся первый этап Спартакиады Ленинградской Федерации Профсоюзов по лыжным гонкам. Мужчины — 5 км, женщины -3 км.
От Северо-Западной территориальной организации ПРВТ участниками стали команда ППО ФБУ «Администрация «Волго -Балт» в количестве 16 человек.
Под руководством члена молодёжного совета Ивановой Валерии была организована команда по лыжам из 8 женщин и 7 мужчин, которые с честью отстояли представительство отрасли водного транспорта в ЛФП.
Несмотря на то, что многие со школьной скамьи не стояли на лыжах, желание участвовать и защищать честь Водников превысила страхи перед сложной трассой в условиях рельефа Токсовских высот.
И пусть команда заняла лишь пятое место, все в итоге добрались до финиша и гордо подняли знамя ПРВТ! Председатель ППО Евгений Овсянников отметил, что подобные мероприятия очень сплачивают коллектив. Это соревнование является началом развития спортивной деятельности в организации, которая способствует укреплению здорового духа членов профсоюза Водников!Так держать! Участникам спасибо за активность и командный дух! ЛФП за организацию и продолжение славных традиций спортивного движения города и области!

СОГЛАШЕНИЕ о взаимодействии и сотрудничестве между Министерством транспорта Российской Федерации и Общественной организацией — Профсоюзом работников водного транспорта Российской Федерации.

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ по подведомственным Росморречфлоту учреждениям и предприятиям, осуществляющим свою деятельность в сфере морского транспорта на 2018 – 2020 годы

Отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на 2019-2022 годы

28 января 2022 года Правительство Ленинградской области, Ленинградская Федерация Профсоюзов, Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области заключили
Соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2022 год и
трехстороннее Соглашение о проведении социально-экономической политики на 2022‑2024 годы в Ленинградской области.

27 января 1944 года была окончательно снята блокада Ленинграда.

Каждый из 900 дней блокады вошел в историю как пример величия человеческого духа, преданности и любви к своему городу.

Примите в этот светлый день пожелания мира, благоденствия, счастья, здоровья, долгих лет жизни, внимания и любви близких!

Председатель СЗТО ПРВТ, Свешникова Е.Н.

В период с 18 по 19 января 2022 г. состоялась очередная рабочая поездка в Вытегорский район гидросооружений и судоходства.

Целью поездки стало собрание профактива по вопросу объединения  профсоюзных организаций филиалов Волго-Балта в одну первичную профсоюзную организацию. В итоге большинством голосов было принято решение снять статус юридического лица и продолжить уставную деятельность профсоюзной организации Вытегорскгого РГС в составе ППО ФБУ «Администрация «Волго-Балт».

Ещё одним важным вопросом собрания стало обсуждение дополнений и изменений в коллективный договор, переговоры по которому также начались в эти дни.

По этому поводу председатель СЗТО ПРВТ Елена Свешникова сказала: «Начинается важный этап сбора и анализа дополнений и изменений, которые будут внесены. Мы должны не только сохранить, но и улучшить социальные гарантии работников.

Благодарим председателя профорганизации Андрея Чикулаева за организацию собрания, профактив за продуманные вопросы, понимание важности каждого пункта коллективного договора и доверие, оказанное СЗТО в решении перехода на финансовое обслуживание.

Также хочется поблагодарить начальника филиала Вытегорского РГС Андрея Семенихина, который не остался равнодушным к работе Профсоюза и поддержал нас в том, что для нормальной работы организации на местах должны работать профессионалы, а это значит, что коллективный договор должен отвечать интересам работников и содержать больше льгот и гарантий».

Какие законы вступят в силу в январе 2022 года.

Первый месяц 2022 года приготовит россиянам массу различных законодательных новшеств; особенно много перемен традиционно будет в бизнесе. Мы расскажем о некоторых наиболее важных законах января.

  • С 1 января автомобилистам и мотоциклистам не нужно будет проходить техосмотр и получать диагностическую карту.

Обязательным техосмотр останется в том случае, если транспортное средство старше четырех лет и его нужно поставить на учет или зарегистрировать смену владельца. Кроме того, процедура остается обязательной при изменении конструкции или замене основных агрегатов. Также техосмотр будет обязательным для такси, автобусов и грузовиков.

  • Больничные листы станут только электронными.

Исключение будет сделано лишь для работников, сведения о которых представляют государственную тайну или в отношении которых реализуются меры государственной защиты. Документ нового формата врачи будут подписывать электронной подписью и отправлять в Фонд социального страхования. С 1 января все работодатели должны будут подключиться к системе электронного документооборота ФСС, и фонд сможет общаться с работодателем напрямую. Деньги тоже будет начислять ФСС. Раньше работодатели платили из своих средств, а потом получали компенсацию от фонда, теперь выплата прямая. На такую систему Россия постепенно переходила 10 лет, а в 2021 году к ней подключились последние регионы.

  • С января 2022 года начинает действовать так называемый налог на богатство.

Новое правило повышает ставку налога на доходы физических лиц (НДФЛ) для тех, кто получает более 5 млн рублей в год, — для них налог вырос до 15%. Правда, это изменение коснулось лишь тех, кто имеет такой доход на постоянной основе — например, в виде зарплаты. Если же речь о разовом получении (например, при продаже недвижимости), платить 15% не потребуется.

  • Банковские вклады обложат налогами.

Закон о выплате НДФЛ с процентов по вкладам действует уже год, но только в 2022 году россиянам впервые придется его заплатить — налоговые извещения придут по итогам 2021 года. НДФЛ облагается не весь полученный доход — остается минимум, который налоговая не трогает. Этот минимум будет рассчитываться каждый год исходя из ключевой ставки. В 2022 году будет учитываться ключевая ставка от 1 января 2021 года — 4,25%. Соответственно, заплатить налог нужно будет тем, чьи доходы по вкладам составили больше 42 500 рублей. Подавать налоговую декларацию не нужно — банк сам должен все предоставить в ФНС не позднее 1 февраля. После этого ФНС направит вкладчику уведомление на уплату НДФЛ по почте. Также его можно будет найти в личном кабинете налогоплательщика.

  • За фитнес и спорт можно будет получить налоговый вычет.

Он будет применяться к суммам, потраченным с 1 января 2022 года. То есть сам вычет можно получить в 2023-м, но чеки и договоры нужно начинать собирать уже с января 2022-го. Получить вычет можно будет не только на себя, но и на детей до 18 лет. Верхняя планка размера вычета за спортивные и оздоровительные услуги ограничена 120 тысячами рублей за календарный год, то есть максимальная сумма вычета составит 15,6 тыс. рублей.

  • С 1 января в России устанавливается новый прожиточный минимум.

В целом по России он составит 12 654 рубля. Для трудоспособного населения его размер — 13 793 рубля, для пенсионеров — 10 882 рубля, для детей — 12 274 рубля.

Вырастет и минимальный размер оплаты труда — в 2022 году федеральный МРОТ установлен на уровне 13 890 рублей.

  • С 1 января вступают в силу новые правила контроля за начислением пенсий.

Неработающим пенсионерам не нужно будет подавать заявление на пересчет пенсий для получения социальных доплат до прожиточного минимума, перерасчет станет производиться автоматически.

Также пенсии и социальные доплаты будут автоматически начисляться за два года до выхода на пенсию безработным гражданам, если они не могут официально трудо­устроиться, и, при наступлении пенсионного возраста, гражданам с ограниченными возможностями. Автоматически будут начисляться и доплаты к страховой пенсии по старости или по инвалидности, если трудовой стаж составляет 30 и более лет. Обязательное личное присутствие при оформлении пенсии в Пенсионном фонде тоже больше не требуется. Заявление можно подать через портал «Госуслуги».

Одним из нововведений станет и освобождение от удержаний из пенсий пожилых людей, признанных банкротами. Кроме того, с 2022 года россияне, проживавшие в сельской местности не менее 30 лет, смогут получать надбавки в размере 25%.

Кроме того, ПФР будет раз в три года уведомлять женщин с 40 лет и мужчин с 45 лет о том, как происходит формирование их пенсии.

  • В январе 2022 года начнется очередной этап программы, предусматривающей возврат части суммы, потраченной на путешествия по России.

Продажи таких туров продлятся с 18 января по 12 апреля, а воспользоваться ими можно будет с момента продажи до 30 апреля включительно. Чтобы получить туристический кешбэк, тур должен быть оплачен картой «Мир». Покупателю вернется 20% от стоимости путевки, но не более 20 тысяч рублей.

  • Увеличится число семей, имеющих право получать ежемесячную выплату на первого и второго ребенка до трех лет.

Это станет возможным из-за изменения порядка расчета среднедушевого дохода. Раньше брался показатель на второй квартал предыдущего года, а после изменения закона — на год обращения за выплатой. Вырастет и размер пособия, он будет равен прожиточному минимуму для ребенка.

Размер материнского капитала также увеличится. Согласно новым нормам закона, он будет рассчитываться по уровню фактической, а не прогнозной инфляции. Размер выплаты будет пересматриваться ежегодно 1 февраля.

Помимо этого граждане смогут получать информацию о доступных им мерах соцподдержки при личном обращении в органы власти и местного самоуправления, а также в МФЦ.

  • В России начнет действовать единый номер вызова экстренных служб — 112.

Раньше функционирование системы осуществлялось в соответствии с положением, утвержденным правительством России, и действовало не во всех субъектах Федерации. Звонки будут бесплатными, более того, обратиться за помощью можно будет, даже если на счету нет денег.

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 245 (7082) от 29.12.2021 под заголовком «Новогодние статуты».

Путин предложил наказывать за препятствия проведению профсоюзного контроля.

Введение ответственности для работодателей за воспрепятствование осуществлению профсоюзного контроля поручил разработать правительству России президент страны Владимир Путин, 3 января сообщает пресс-служба Кремля.

Путин поручил установить соответствующую ответственность для работодателей, поручение должно быть исполнено до 1 мая 2022 года.

Также президент поручил вменить в обязанности работодателям «обеспечивать профессиональным союзам возможность осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства» и прочих нормативных актов, касающихся трудовых отношений.

Данное поручение президент сделал по итогам совещания о ситуации в угольной отрасли Кузбасса, состоявшегося 2 декабря 2021 года.

По материалам ИА «Красная Весна», https://rossaprimavera.ru/news/13000bd7

Интервью председателя Молодежного морского совета Санкт-Петербурга Татьяны ПУСТЫННИКОВОЙ.

Когда вокруг море возможностей

Гость редакции – председатель Молодежного морского совета Санкт-Петербурга Татьяна ПУСТЫННИКОВА

Про «взрослый» Морской совет знают все, кто так или иначе причастен к проблемам судоходства. Между тем в этой отрасли трудится немало молодежи. Ежегодно в нее вливаются тысячи выпускников профильных учебных заведений. Еще больше тех, кто, сидя за школьной партой, мечтает строить и водить корабли. И Петербург – пока единственный город России, где создана специальная общественная организация, помогающая молодым людям состояться в морской профессии. Руководитель Молодежного морского совета напоминает «комсомольскую богиню» советских лет – яркая, энергичная, абсолютно уверенная в своей правоте.

 Как вам кажется, Татьяна, сегодняшняя наша молодежь сильно интересуется морем?

– Здесь, я бы сказала, такой волнообразный процесс. Могу наблюдать его как снаружи, так и изнутри, поскольку в теме уже больше двадцати лет. Сразу после школы пришла учиться в Морской технический университет (Корабелку), там работаю и сейчас. Постоянно общаюсь со студентами, но в силу своих общественных обязанностей вижу и ситуацию в целом. И здесь есть весьма очевидная логика: если отрасль в провале, интерес у молодежи она вызывает небольшой. Молодые люди не видят там для себя жизненных перспектив. Эти времена я еще застала. Но сейчас отрасль на подъеме, морская тематика стала популярной, и я вижу, как горят глаза у школьников, студентов и молодых специалистов. К нам в Корабелку или, скажем, в Макаровку становится все труднее поступить – желающих много, проходные баллы очень высокие.

– Но, судя по всему, Молодежный морской совет был создан как раз не в самые лучшие времена?

– Да, это был 2004 год, проблема популяризации морских профессий стояла весьма остро. Юноши, выбиравшие жизненный путь, эту стезю рассматривали как удел неудачников – соответственно, в учебные заведения данного профиля шли, мягко скажем, не отличники. Чем можно было привлечь людей? Мы, группа активистов, начали с творческих движений. Провели, например, конкурс красоты «Жемчужина Балтики», где оценивались не только внешние данные, но и профессиональные знания и умения. Стали организовывать какие-то конкурсы, фестивали. Но вскоре эта линия себя исчерпала. Возникла определенная пауза. В новом качестве совет возродился где-то в 2014-м. Мы поняли, что нужно не только песни петь и плясать, а мыслить более масштабно, говорить с молодежью по-серьезному.

– «Мы» – это кто?

– Мы – это лидеры молодежных движений учебных заведений, активисты советов молодых специалистов, которые к тому времени стали появляться на предприятиях. В 2013-м меня избрали председателем. Наверное, это не случайно – я представляю один из ведущих вузов страны, который уже не одно десятилетие является кузницей кадров для судостроительной отрасли. В поле моего зрения – практически все предприятия, учебные заведения и проектные организации, имеющие отношение к судостроению и судоходству. И, конечно, с того далекого 2004-го, когда я сама еще была студенткой, у меня появился жизненный и профессиональный опыт, понимание проблем отрасли и происходящих в ней процессов. Сформировался и костяк единомышленников, готовых придумывать и реализовывать интересные проекты. Принципиально важной была и поддержка Морского совета Санкт-Петербурга.

 Молодежь, с которой вам приходится работать, сильно изменилась с тех пор, как вы ступили на эту стезю?

– Она стала гораздо активнее и в то же время прагматичнее. Появилось множество молодежных движений и объединений – творческих, экологических и разных других. Но их состав постоянно меняется – люди часто приходят туда, имея в виду какую-то практическую выгоду. А там вдруг оказывается, что «пряников» не так уж много, надо работать, тратить время и силы. И тогда ребята быстро остывают.

Мы в свое время с энтузиазмом подхватывали любые творческие инициативы старших товарищей. А сейчас первокурсник, прежде чем во что-то вписаться, основательно прощупает почву: а надо ли мне это? И мы, чтобы привлечь молодежь к нашим проектам, очень тщательно готовим информационное пространство. Тем не менее большинство молодых людей готовы участвовать в наших мероприятиях лишь в роли потребителей, а не организаторов.

– В общественных мероприятиях можно участвовать, а можно и не участвовать. Но, когда молодой специалист приходит на предприятие или в НИИ, ему приходится сталкиваться с трудностями, от которых уже не увильнешь…

– Да, неоправданные ожидания случаются у многих. В вузе или колледже студент так или иначе живет в тепличных условиях. У нас, к примеру, если он хорошо учится, участвует в научной работе, его стипендия может доходить до 40 тысяч рублей. А когда он придет на предприятие, ему предложат работать «от звонка до звонка» примерно за такие же деньги. Здесь очень важно, чтобы человек ощущал себя не котенком, брошенным в воду, а профессионалом с перспективой роста, причастным к большому, интересному делу. В этом смысле наша отрасль очень благодатная – посмотрите, сколько за последнее время спущено на воду больших современных судов. Когда человек видит, что в этом есть частица его труда, он загорается, становится готовым выкладываться по полной. А ведь недаром говорят: кто умеет строить корабли, тот умеет строить все. Уже на моих глазах ребята с вузовской скамьи стали классными специалистами, решающими серьезнейшие технические задачи.

– Вероятно, все-таки молодому специалисту самому встроиться в новую жизнь непросто – нужна некая система адаптации, помогающая ему встать на ноги?

– Конечно! Это целая отдельная наука. Ведь пока студент учился, появились новые технологии, методы работы, организационные формы. Неизбежно приходится доучиваться и переучиваться. Будет он сам стараться догнать время или кто-то ему поможет? К сожалению, я не могу сказать, что на всех предприятиях к этим вопросам относятся с должной степенью серьезности – в значительной мере все определяет политика руководства.

Но есть совершенно блестящие примеры – скажем, АО «Концерн «ЦНИИ «Электроприбор». Там молодых специалистов и обучают, и создают им условия для научной работы, и обеспечивают возможности для досуга, и предоставляют массу социальных льгот и программ. А главное – человек с первого же дня чувствует, что он – в команде единомышленников, готовых всегда прийти к нему на помощь. Хочу сказать, что это очень грамотная политика, это инвестиции в будущее. Текучесть кадров на данном предприятии минимальна – стоит ли удивляться, что оно работает на высочайшем мировом уровне.

Другая система применяется на двух наших ведущих кораблестроительных предприятиях – ПАО «СЗ «Северная верфь» и АО «Адмиралтейские верфи». Там сделан упор на работу с профильными учебными заведениями. Туда выезжают молодые специалисты и устраивают с будущими выпускниками «встречи без галстуков». Погружают их в производственные проблемы, делятся собственным опытом. Нередко такие встречи проводятся в игровой форме, с использованием, к примеру, викторин.

– Вообще-то о профориентации у нас говорили всегда…

– Да, но сегодня эта деятельность выходит на системный уровень. Представители предприятий идут в школы, встречаются с учениками. Более того, время от времени на этих предприятиях устраивают такие акции, как «неделя без турникетов», когда туда пускают организованные экскурсионные группы школьников и студентов. И это, заметьте, в отрасли, которая традиционно была закрыта для посторонних!

Особое внимание – к учащимся техникумов и колледжей, которым предстоит осваивать рабочие профессии. Их приглашают на производство, приводят в цеха, где им предстоит трудиться. Часто это дети из неблагополучных семей, не избалованные лаской, и внимание, проявленное к ним будущим работодателем, на ребят производит огромное впечатление. Такой опыт перенимают и другие предприятия отрасли. Более того, в нормативных документах, например, Объединенной судостроительной корпорации меры по адаптации молодежи специально прописаны.

– Как во всей этой деятельности участвует Молодежный морской совет?

– Профориентацию мы проводим по разным направлениям. Во-первых, непосредственно на местах, с участием наших активистов – представителей советов молодых специалистов. Во-вторых, «на выезде», к примеру, в виде специальных мероприятий – ярмарок морских профессий. Пилотный проект запустили в Доме молодежи Выборгского района в 2014 году. Участвовали в нем 350 школьников. Разумеется, о том, чтобы посадить их всех в актовом зале и прочитать какую-нибудь лекцию, не могло быть и речи. Поэтому мы все это сделали в форме квеста.

Группы участников двигались по определенным маршрутам, останавливаясь на «станциях», каждую из которых оборудовало какое-то морское предприятие или вуз. «Адмиралтейские верфи», например, представили макет подводной лодки, которую нужно было собрать из определенных узлов. На другой «станции» стоял сварочный тренажер, детям предлагали надеть маску, взять в руки аппарат и самим сделать сварной шов. На третьей «станции» им предстояло ответить на вопросы по истории российского флота. Ребята из Корабелки привезли учебный бассейн и провели наглядную «лабораторную работу» по остойчивости судна. Вообще студенты-волонтеры стояли рядом со специалистами на каждой «станции» и тоже по ходу дела многому учились.

Дети же, проходя такие испытания, за час с лишним окунулись в морскую тематику с головой. Успех был тогда грандиозный. С тех пор мы провели ярмарку уже много раз на разных площадках. Разумеется, наполнение ее со временем корректируется – менее востребованные профессии заменяются более актуальными. Число партнеров, участвующих в проекте, увеличивается – сейчас с нами работают, например, представители музея-ледокола «Красин» и «Петровской акватории». И ребятам все это очень нравится – некоторые даже второй раз приезжали. Подобные профориентационные игры с тех пор проводят и на предприятиях, и в учебных заведениях, и в ведомственных детских лагерях отдыха. А в этом году с учетом пандемии мы переработали проект под онлайн-формат.

– Вас, наверное, руководители предприятий носят на руках – такую шикарную пиар-кампанию вы им делаете.

– Да, носят, но далеко не все. Некоторые действительно увидели в проекте лишь площадку для собственной бесплатной рекламы. Но мы – организация некоммерческая, и попытка втянуть нас в подобные истории выглядит весьма некорректно. Те же руководители, которые мыслят шире, действительно нас очень ценят. Они видят, что мы не руководствуемся чьей-то сиюминутной выгодой, а выполняем, скорее, просветительскую миссию, работаем на перспективу. И потому оказывают всяческую поддержку, мгновенно откликаются на любую просьбу.

 Кто сегодня составляет вашу команду?

– Самый ближний круг – правление, состоящее из 14 человек. Еще около 40 – актив и около 300 – волонтерский корпус. Представлены практически все морские учебные заведения и более-менее значимые предприятия и проектные организации. Столь широкий охват позволяет постоянно держать руку на пульсе, отслеживая все тенденции отрасли, генерировать новые идеи. Вот, например, недавно в Петербурге прошла крупнейшая в Восточной Европе и на всем постсоветском пространстве гражданская судостроительная выставка «Нева-2021». На ней работали волонтеры из наших морских учебных заведений. А также мы взялись в рамках выставки провести молодежный день.

Предполагалось, что придут группы ребят из определенных вузов и школ. Мы разработали для них специальные экскурсионные маршруты, договорились с нашими партнерами – участниками выставки, чтобы они приняли этих гостей, все им рассказали и показали. Но ребят пришло гораздо больше – около тысячи. И нам удалось устроить им всем целое путешествие по «стране судостроения».

Но предоставленную возможность мы решили использовать не только для профориентации, но и для поддержания статуса молодых специалистов, которые занимаются внедрением новых технологий. Одним из наиболее значимых мероприятий стал «круглый стол» совместно с членами Научно-технического общества судостроителей имени академика А. Н. Крылова. Собрались много великолепных молодых профессионалов – руководители коллективов, авторы инновационных проектов, кандидаты наук. Состоялся интереснейший разговор, возникло много новых знакомств и деловых связей. Для нас это был первый опыт, и он оказался удачным. Массу впечатлений получили и наши волонтеры, которые обслуживали выставку.

 – Что в ближайших планах Молодежного морского совета?

– Мы собираемся провести форум морских молодых лидеров. Первый такой форум прошел еще в 2012 году. Приехали представители многих стран, было чрезвычайно интересное общение. Мы увидели, какой гигантский потенциал сегодня несет в себе современная молодежь. Осталось желание организовать что-то подобное. Конечно, в силу сегодняшней ситуации есть сложности с приглашением для очного участия иностранных гостей, но можно рассмотреть вопрос о работе в онлайне.

Активно развиваем связи с другими морскими городами России. Наши наработки пользуются спросом, хотя такую структуру никто, кроме нас, у себя не создал. Не очень понимаю, почему – в Архангельске, например, с морем связана и история, и вся нынешняя жизнь. Но там есть Совет по взаимодействию речных и морских портовых городов, который служит «точкой связи» со многими профильными структурами России. У нас прекрасные контакты и с архангельским Молодежным советом (увы, не морским!), и с Северным (Арктическим) федеральным университетом имени М. В. Ломоносова. Мы делимся друг с другом идеями, охотно участвуем в мероприятиях наших городов. Весьма плодотворное сотрудничество, надеюсь, сложится с Мурманском и Нижним Новгородом. С их представителями мы познакомились на фестивале «МОРФЕСТ». С удовольствием делились мы своим опытом интерактивных программ и с калининградским Музеем Мирового океана.

– Не жалко своих ноу-хау?

– Нисколько! Морская среда вообще вся основана на взаимовыручке, здесь люди, как правило, не жадные. То, что ты отдал, потом к тебе возвращается сторицей – в виде той или иной помощи или просто добрых человеческих отношений. Все мы работаем бесплатно, «за идею». У каждого есть свое основное место службы, где мы получаем зарплаты. Времени на это «хобби», конечно, уходит много. Приходится отрывать от семьи – у меня дома, например, две маленькие дочки-двойняшки. Но домашние меня понимают: папа – офицер-подводник, и вся наша жизнь связана с морем. Супруг и брат тоже трудятся на благо судостроения. А когда мои дети подрастут, они будут точно знать, что являются гражданами великой морской державы. Я постараюсь!

С сайта газеты «Санкт-Петербургские ведомости» от 03 декабря 2021

https://spbvedomosti.ru/people/tatyana-pustynnikova/?sphrase_id=2915213

автор Михаил Рутман, ФОТО Дмитрия СОКОЛОВА

Соглашения о сотрудничестве

Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве с Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов

Соглашение о сотрудничестве между профсоюзными организациями транспортных отраслей Северо-Западного региона РФ

Отраслевые соглашения

Отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на 2019-2022 годы

Федеральное отраслевое соглашение по внутреннему водному транспорту на 2018-2021 годы.

Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту на 2018-2020 годы.

Отраслевое соглашение по подведомственным Росморречфлоту федеральным учреждениям и федеральным государственным унитарным предприятиям в сфере морского транспорта Российской Федерации на 2018-2020 годы

СОГЛАШЕНИЕ о взаимодействии и сотрудничестве между Министерством транспорта Российской Федерации и Общественной организацией — Профсоюзом работников водного транспорта Российской Федерации 2017 г.

Как вступить в Профсоюз работников водного транспорта | Профсоюз работников водного транспорта РФ

Как вступить в Профсоюз?

Если на Вашем предприятии есть первичная профсоюзная организация работников водного транспорта (далее – первичка) Вам нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в Профсоюз и в бухгалтерию предприятия — о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профком

Членство исчисляется со дня принятия собранием или профкомом соответствующего решения. Членам Профсоюза выдается профсоюзный билет (учетная карточка), удостоверяющий членство в ПРВТ.
Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации, Вы можете создать ее совместно с другими работниками, изъявившими желание вступить в Профсоюз. (не менее 3-х человек).

Как создать первичную профсоюзную организацию?

Инициатива по созданию профорганизации работников водного транспорта РФ может исходить от работников предприятия транспортного комплекса, либо работающих на предприятиях других отраслей, связанных с водным транспортом общими трудовыми и профессиональными интересами, а также учащихся (курсанты, студенты) учебных заведений (ст. 1.2.Устава Профсоюза)

Подготовительный этап:

— Создание инициативной группы из числа работников, которые считают, что ПРВТ в организации нужен. В дальнейшем эта инициативная группа, при поддержке специалистов из Профсоюза, будет осуществлять всю работу по созданию первичной профсоюзной организации;

— Проведение разъяснительной работы о необходимости создания профорганизации и сбор заявлений о приеме в ПРВТ РФ; Подготовка и проведение учредительного собрания.

— Определение даты, времени и места проведения учредительного собрания.

— Информирование работников, написавших заявления и желающих вступить в Профсоюз.

Примечание: процесс приема работников в Профсоюз может продолжаться и после проведения учредительного собрания, в порядке, определенным Уставом ПРВТ.

На учредительном собрании необходимо решить следующие вопросы:

— создать первичную профсоюзную организацию;

— принять в члены Профсоюза присутствующих на собрании в соответствии с поданными ими заявлениями;

— избрать председателя первичной профсоюзной организации, профсоюзный комитет и контрольно-ревизионную комиссию;

— принять решение о постановке первичной профорганизации на учет (профобслуживание) в территориальную организацию ПРВТ и делегировать полномочного представителя профорганизации в состав соответствующего баскомфлота (выборный орган территориальной организации ПРВТ, действующий на данной территории);

— определить порядок уплаты членских профсоюзных взносов

— принятие решения о расчетно-кассовом (финансовом) обслуживании первичной профорганизации в баскомфлоте. (для организаций не являющихся юр.лицами).

Уведомление работодателя о создании первичной профорганизации

Факт создания первичной профорганизации необходимо подтвердить документально. Для этого:

1. оформляется протокол учредительного собрания.

2. официально информируется работодатель (необходимо для того, чтобы обеспечить участие профорганизации в регулировании социально-трудовых отношений на предприятии в случаях, предусмотренных действующим законодательством).
Работодателю направляется уведомительное письмо, копия протокола учредительного собрания и копия решения территориального комитета ПРВТ (баскомфлота) о создании первичной профсоюзной организации и включении ее в реестр Профсоюза.

Примечание: Первым практическим делом вновь созданной профорганизации может стать заключение коллективного договора. Если одновременно с уведомлением о создании профсоюзной организации работодателю будет направлено уведомление о намерении начать переговоры по заключению коллективного договора и конкретные предложения по его содержанию, это будет способствовать повышению авторитета вновь созданной организации.