Рубрика: Документы

Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве с Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов

Соглашение о сотрудничестве между профсоюзными организациями транспортных отраслей Северо-Западного региона РФ

Отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на 2022-2025 годы

Федеральное отраслевое соглашение по внутреннему водному транспорту на 2018-2021 годы (пролонгировано до 2024 года)

Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту на 2021-2024 годы.

Отраслевое соглашение по подведомственным Росморречфлоту федеральным учреждениям и федеральным государственным унитарным предприятиям в сфере морского транспорта Российской Федерации на 2018-2020 годы

СОГЛАШЕНИЕ о взаимодействии и сотрудничестве между Министерством транспорта Российской Федерации и Общественной организацией — Профсоюзом работников водного транспорта Российской Федерации 2017 г.

Как вступить в Профсоюз?

Если на Вашем предприятии есть первичная профсоюзная организация работников водного транспорта (далее – первичка) Вам нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в Профсоюз и в бухгалтерию предприятия — о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профком

Членство исчисляется со дня принятия собранием или профкомом соответствующего решения. Членам Профсоюза выдается профсоюзный билет (учетная карточка), удостоверяющий членство в ПРВТ.
Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации, Вы можете создать ее совместно с другими работниками, изъявившими желание вступить в Профсоюз. (не менее 3-х человек).

Как создать первичную профсоюзную организацию?

Инициатива по созданию профорганизации работников водного транспорта РФ может исходить от работников предприятия транспортного комплекса, либо работающих на предприятиях других отраслей, связанных с водным транспортом общими трудовыми и профессиональными интересами, а также учащихся (курсанты, студенты) учебных заведений (ст. 1.2.Устава Профсоюза)

Подготовительный этап:

— Создание инициативной группы из числа работников, которые считают, что ПРВТ в организации нужен. В дальнейшем эта инициативная группа, при поддержке специалистов из Профсоюза, будет осуществлять всю работу по созданию первичной профсоюзной организации;

— Проведение разъяснительной работы о необходимости создания профорганизации и сбор заявлений о приеме в ПРВТ РФ; Подготовка и проведение учредительного собрания.

— Определение даты, времени и места проведения учредительного собрания.

— Информирование работников, написавших заявления и желающих вступить в Профсоюз.

Примечание: процесс приема работников в Профсоюз может продолжаться и после проведения учредительного собрания, в порядке, определенным Уставом ПРВТ.

На учредительном собрании необходимо решить следующие вопросы:

— создать первичную профсоюзную организацию;

— принять в члены Профсоюза присутствующих на собрании в соответствии с поданными ими заявлениями;

— избрать председателя первичной профсоюзной организации, профсоюзный комитет и контрольно-ревизионную комиссию;

— принять решение о постановке первичной профорганизации на учет (профобслуживание) в территориальную организацию ПРВТ и делегировать полномочного представителя профорганизации в состав соответствующего баскомфлота (выборный орган территориальной организации ПРВТ, действующий на данной территории);

— определить порядок уплаты членских профсоюзных взносов

— принятие решения о расчетно-кассовом (финансовом) обслуживании первичной профорганизации в баскомфлоте. (для организаций не являющихся юр.лицами).

Уведомление работодателя о создании первичной профорганизации

Факт создания первичной профорганизации необходимо подтвердить документально. Для этого:

1. оформляется протокол учредительного собрания.

2. официально информируется работодатель (необходимо для того, чтобы обеспечить участие профорганизации в регулировании социально-трудовых отношений на предприятии в случаях, предусмотренных действующим законодательством).
Работодателю направляется уведомительное письмо, копия протокола учредительного собрания и копия решения территориального комитета ПРВТ (баскомфлота) о создании первичной профсоюзной организации и включении ее в реестр Профсоюза.

Примечание: Первым практическим делом вновь созданной профорганизации может стать заключение коллективного договора. Если одновременно с уведомлением о создании профсоюзной организации работодателю будет направлено уведомление о намерении начать переговоры по заключению коллективного договора и конкретные предложения по его содержанию, это будет способствовать повышению авторитета вновь созданной организации.