В рамках крупнейших соревнований по футболу среди корпоративных команд Санкт-Петербурга «BRAND LIGA. Чемпионат осень 2023» футбольная команда Морского порта Санкт-Петербург выступила на турнире Единства Балтийского моря, который прошёл 19 ноября в рамках ежегодного Чемпионата Балтийского моря.
Это традиционные для портовиков соревнования, на которых можно помериться силами с коллегами из морской отрасли. Так, в прошлом году команда «Морской порт» заняла первое место в серебряном плей-офф и четвертое место в турнире.
На этот раз результатом выступления стало третье место, а докер-механизатор Константин Жерновый признан лучшим защитником турнира. Поздравляем наших футболистов!
– Соревнования оказались для нас непростыми, – говорит капитан команды «Морской порт» Кирилл Алёхин. – Наша команда постоянно тренируется, но и уровень подготовки соперников тоже растёт. Особенно сильно играет команда Ленавтодор: у неё чувствуется серьёзная подготовка. Но чем сложнее матчи, тем они интереснее, спасибо нашим парням за игру!
На прошлой неделе прошел турнир по боулингу в рамках Спартакиады ЛФП. От СЗТО ПРВТ в этот раз принимала участие команда ППО АО «ЦНИИМФ». Участники турнира почти 2 часа боролись за титул самой меткой команды. Наши представители отлично потрудились и заняли 14 место из 21! Молодцы, так держать и дальнейших успехов в спартакиаде!
С 08 по 11 ноября 2023 года в Доме творчества «Театральный» (пос. Молодёжное) прошли внутрипрофсоюзные мероприятия Северо-Западной территориальной организации ПРВТ: состоялось очередное заседание VI Пленума СЗТО ПРВТ, совещание председателей профсоюзных (цеховых) организаций филиалов ФБУ «Администрация «Волго-Балт», семинар-тренинг для профсоюзного актива, а также 15-й Чемпионат СЗТО ПРВТ по Дартсу. Учитывая, что Исполнительный комитет ФНПР объявил 2023 год — Годом укрепления и развития социального партнерства, Пленум Территориального комитета СЗТО ПРВТ был посвящен этому вопросу. Члены Территориального комитета СЗТО ПРВТ широко обсудили практики работы первичных профсоюзных организаций по развитию социального партнерства в 2023 году. С докладом по данной теме выступила председатель СЗТО ПРВТ Свешникова Е.Н. В своем выступлении она отметила, что в текущем году продолжилась работа руководящих коллегиальных органов СЗТО ПРВТ по решению ключевых задач в сфере трудовых и социально-экономических отношений через отраслевые и трехсторонние соглашения, а также через коллективные договоры. Совместная работа по ведению переговоров и заключению коллективных договоров ведется на постоянной основе первичными профсоюзными организациями, при поддержки СЗТО ПРВТ. Однако, есть ряд организаций, где нет коллективного договора. Причины в основном одни – с одной стороны, руководитель не хочет заключать коллективный договор, с другой стороны – малочисленные первичные профсоюзные организации не могут выйти с инициативой заключения коллективного договора, так как не насчитывают 50%. Выход один – договариваться с руководством, убеждать в необходимости заключать коллективный договор и подключать территориальную организацию. «Делать это необходимо, и крайне важно, так как заключение коллективных договоров является важным инструментом регулирования социально- трудовых отношений на предприятии и это является главным направлением работы профкома и председателя ППО» — подчеркнула председатель СЗТО ПРВТ. Заслушав и обсудив доклады председателя ППО ФБУ «Администрация «Волго-Балт» Овсянникова Е.Н., председателя профсоюзной (цеховой) организации Череповецкого РВПиС — филиала ФБУ «Администрация «Волго-Балт» — Морозовой А.С., участники Пленума отметили, что в отчетном периоде продолжилась работа по выполнению коллективных договоров и важным вопросом является совершенствование системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Росморречфлоту. Сегодня процедура формирования заработной платы в учреждениях непрозрачна, поскольку применяются разные системы оплаты труда. Окладная часть это всего лишь 30% от заработной платы. Большая часть заработной платы приходится на компенсационные и стимулирующие выплаты, размер которых зависит от размера ставки (оклада). Доля гарантированных выплат по окладам должна быть не менее 50% и превышать стимулирующие выплаты. Члены Территориального комитета СЗО ПРВТ поддержали, что такая система оплаты труда повысит эффективность деятельности учреждений и работников, а также поднимет престиж профессий работников внутреннего водного транспорта.
Кроме того, на Пленуме приняли методические рекомендации по подведению итогов выполнения коллективных договоров, обсудили вопрос работы с персональными данными физических лиц в профсоюзных организациях и прослушали информацию главного правового инспектора труда СЗТО ПРВТ – Вдовинова А.И. об изменениях в законодательстве Российской Федерации за отчетный период. На совещании председатели профсоюзных (цеховых) организаций ФБУ «Администрация «Волго-Балт» подвели итоги работы за навигацию 2023 года. Были подняты следующие вопросы: о переподготовке специалистов под профстандарты, о мерах поддержки плавсостава в межнавигационный период, о проведении конкурса Лучший по профессии, о выборах председателя Шекснинского РГСиС, а также о подготовке планов работы на 1 полугодие 2024 года. Решили принять участие во II Спартакиаде ПРВТ весной 2024 года. Обсудили и приняли проект Положения о софинансировании санаторно-курортных путевок на лечение работников. Отметили отличившихся спортсменов Свирского РГСиС. Добавим, что накануне Пленума в Доме творчества «Театральный» состоялся Тренинг для профсоюзного актива на тему: «Тактические приемы на переговорах и в процессе управления конфликтом». Участники тренинга в игровой форме смогли узнать о стилях и методах деловых переговоров, какие бывают типы манипуляций и методы противостояния им, а также многое другое, что может помочь любому профлидеру эффективно провести переговоры и выйти «без потерь» из любой конфликтной ситуации.
Победителем 15-ого Чемпионата СЗТО ПРВТ по дартсу стал Шаров М.И. – член Президиума СЗТО ПРВТ.
Также в рамках заключенного договора, профсоюзный актив СЗТО ПРВТ принял участие во встречи в компании «Аптеки Невис». Каждый член профсоюза получит карту, по которой сможет получать кешбэк до 20% при покупке в сети Аптек Невис. Далее члены Теркома посетили город Кронштадт с экскурсионной программой.
