27-28 февраля 2023 года состоялась очередная рабочая поездка в два филиала ФБУ «Администрация «Волго-Балт» — Шекснинский район гидросооружений и судоходства и Череповецкий район водных путей и судоходства.
Целью поездки стало собрания трудовых коллективов по вопросу проведения переговоров для заключения нового коллективного договора в ФБУ «Администрация «Волго-Балт». В заседании приняли участие председатель СЗТО ПРВТ Елена Свешникова, председатель ППО ФБУ «Администрация «Волго-Балт» Евгений Овсянников, главный правовой инспектор труда СЗТО ПРВТ Анатолий Вдовинов.
30 июня 2023 года в ФБУ «Администрация «Волго-Балт» заканчивается действие коллективного договора, а заключение нового находится под угрозой, так как профсоюз на сегодняшний день не насчитывает 50% от общей численности работников.
Какой будет будущий коллективный договор? Сможет ли профсоюз выступить инициатором проведения коллективных переговоров? Зачем нужен профсоюз и что он даёт – вот основные вопросы, которые обсуждались на собрании с трудовыми коллективами.
«Если ППО не объединяет более половины работников, а работники – не члены профсоюза не поддерживают профсоюз, в том числе материально (ст. 377 ТКРФ), не наделяют профсоюз полномочиями для представления их интересов, тогда работодатель имеет полное право не заключать коллективный договор и регулировать трудовые отношения в организации исключительно по собственному усмотрению, не учитывая мнение работников, не предоставляя никаких социально-трудовых льгот, а зачастую и нарушая требования трудового законодательства. Только Профсоюз может защитить интересы работников при заключении коллективного договора и, в последующим, осуществлять контроль за его выполнением. Сегодня крайне важно вступить в профсоюз и поддержать коллективную позицию по заключению социально-ориентированного коллективного договора!», – прокомментировал ситуацию главный правовой инспектор труда СЗТО ПРВТ Анатолий Вдовинов.
В целом собрания в филиалах прошли результативно, участники обменялись пожеланиями по дальнейшей работе профсоюзной организации, а также обсудили насущные вопросы, связанные с введением нового штатного расписания и изменением организационных условий труда.
