Как всегда, в канун нового учебного года на многих наших предприятиях и в организациях действующие там профсоюзные организации помогают работникам собрать своих детей в школу, а также сделать этот день по-настоящему торжественным и незабываемым для всех. Важно, что почти везде гарантии водникам, связанные с днем знаний, закреплены в коллективных договорах.
В частности, согласно коллективному договору Федерального бюджетного учреждения «Администрация Волго-Балтийского бассейна внутренних водных путей» («Администрация «Волго-Балт»), всем работникам, имеющим детей от 6 до 18-ти лет — которые обучаются в средних общеобразовательных школах — положена выплата в размере 50% процентов от федерального МРОТ. Плюс оплачиваемый день отдыха.
Первичная профсоюзная организация ЗАО «Контейнерный терминал Санкт-Петербург» договорилась с работодателем о том, что работники, чьи дети учатся в школе с первого по четвертый классы, имеют право на оплачиваемый день отдыха и материальную помощь в размере нескольких тысяч рублей. Причем год от года эта сумма может увеличиваться.
В Государственном университете морского и речного флота имени адмирала С.О.Макарова, благодаря профсоюзу, в коллективном договоре закреплены права как на материальную помощь, так и на выходной день, чтобы быть вместе со своими детьми на торжественной линейке. Чтобы реализовать свои права работник должен заблаговременно написать заявление, а сумма материальной помощи зависит от стажа работы в университете.
В Калининградском филиале ФГУП «Росморпорт» все первоклашки — дети работников, впервые пошедшие в школу получат по коллективному договору памятные подарки на сумму до двух тысяч рублей.
А вот в ООО «Череповецкий порт», по коллективному договору родителям первоклассников выдадут по 3000 рублей. Тем же, чьи дети учатся со второго по девятый классы будут выданы канцтовары на сумму 2500 рублей каждому. А если в семье работника есть дети — учащиеся 10-х и 11-х классов, техникумов и институтов, то таковым выплатят по 2500 рублей на каждого ребенка.
«Конституция» АО «Морской порт Санкт-Петербург» также предусматривает оплачиваемый выходной день и материальную помощь в размере 3500 рублей для всех работников, чьи дети учатся в школе.
Согласно коллективному договору АО «Калининградский морской торговый порт», каждому работнику — папе или маме школьника — положена единовременная выплата в размере 10 тысяч рублей на ребенка.
В ООО «Универсальный перегрузочный комплекс» (Усть-Луга), работники, чьи дети пошли в первый класс, получит 7800 на каждого первоклассника.
И, наконец, во ФГУП «Росморпорт Санкт-Петербург» родители первоклашек получат подарки своим детям, а те, кто воспитывает ребенка один, еще и день отпуска. Такая гарантия действует на все время обучения в начальной школе — с первого по четвертый классы.
«Наши профсоюзные первички при проведении переговоров с работодателями всегда стараются закрепить к коллективных договорах гарантии работникам, имеющих детей школьного возраста. Воспитание и образование детей — важная часть жизни каждого из нас. Поэтому наш профсоюз неизменно относится к этому с большим вниманием», — сказала председатель СЗТО ПРВТ Елена Свешникова ЛФП.
По материалам ЛФП