По материалам интернат-издания «Площадь Труда»:
Одна из молодых лидеров Ленинградской Федерации Профсоюзов, одна из тех, на чьих плечах, по словам исполняющего обязанности председателя ЛФП Ивана Кайнова, сегодня легло бремя исторической ответственности за будущее профсоюзов Петербурга и Ленобласти. Это о председателе Северо-Западной Территориальной организации Общественной организации — Профсоюз работников водного транспорта РФ (СЗТО ПРВТ) Елене Свешниковой. 5 февраля единогласным решением более чем тридцати делегатов XXVI отчетно-выборной конференции СЗТО ПРВТ Елена Свешникова была единогласно переизбрана на новый срок.

Конференцию, состоявшуюся в Санкт-Петербурге в гостинце «Москва», характеризовали не только динамичный и деловой настрой, но и неподдельный интерес, который проявили к ней как социальные партнеры, так и коллеги из других отраслевых профсоюзов. Так, в числе гостей конференции были не только руководители ЛФП и полномочный представитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) в Северо-Западном федеральном округе, но и, к примеру, председатели входящих в ЛФП территориальных организаций общероссийских отраслевых профсоюзов — работников судостроения, химических отраслей, горно-металлургического профсоюза и других.
«Приятно видеть молодые лица в руководящих органах профсоюзных организаций. Радостно, что идет обновление и при этом люди хорошо справляются со своими обязанностями», — пояснил свой интерес один из гостей — председатель Территориальной организации Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Александр Парамонов.
Председатель Профсоюза работников водного транспорта Олег Яковенко подчеркнул в своем выступлении, что СЗТО ПРВТ — это крупнейшая территориальная организация в профсоюзе. Ее особенности в том, что она представляет все флотские профессии и специальности. Собственно, это подтвердил и состав делегатов. Здесь и представители «Волго-Балта», и Морского регистра России, и знаменитой «Макаровки», и многие другие. Одним словом — весь водный транспорт.
Кроме того, как отметила уже полномочный представитель председателя ФНПР в СЗФО Ольга Федулова, СЗТО ПРВТ внедряет в свою работу современные технологии и новые формы мотивации к вступлению работников в профсоюз. В этом, уверена Ольга Федулова, немалое значение имеет жизненная позиция Елены Свешниковой.


На это же указал и Иван Кайнов, обратив внимание на лидерские качества и здравый смысл председателя, а также на ее новый взгляд на информационную работу. «Мы с Еленой Николаевной понимаем сложность задач сохранения организаций и эффективных механизмов социального партнерства, анализ социально-правовых механизмов и их совершенствование труда оплаты труда. У нее стойкость и бойцовский характер», — заметил Иван Кайнов. «Мы работаем ради людей, а профсоюз —это люди!» — сказала в ответ Елена Свешникова.

При этом сама профлидер водников не скрывает проблем. В отрасли и в профсоюзе не все так безоблачно. Снижение количества членов профсоюза, вызванное, в том числе и оптимизацией штата, а то и закрытием некоторых предприятий — антироссийские санкции дали знать о себе. Не на высоте и заработная плата федеральных бюджетников. Доля оклада в ней по-прежнему мала. Но профсоюзная позиция однозначна: добиваться повышения гарантированной части заработной платы до 50 — 70%. «Сегодня рост зарплаты происходит за счет стимулирующих выплат. Необходим пересмотр всей системы оплаты труда в отрасли», — уверена Елена Свешникова.


Наряду с этим приоритетная задача профсоюза уже на Северо-Западе — это сохранение и увеличение численности профсоюзных рядов. Отметим здесь, что в последние годы в СЗТО ПРВТ вошли три новые первичные организации. Еще один способ привлечь людей в профсоюз, который активно используется в СЗТО ПРВТ, — это система экономических преимуществ, то есть скидки и кэшбеки для членов профсоюза при посещении культурно-массоввых и спортивных мероприятий.
Среди успехов СЗТО ПРВТ — развитие социального партнерства. Несмотря на то что, по словам докладчицы, еще есть работодатели, которые решают социально-трудовые вопросы без согласования с профсоюзом, в большинстве случаев социальный диалог налажен. Сегодня в первичных организациях, входящих в СЗТО ПРВТ, заключены и действуют 28 коллективных договоров. Некоторые из них занимали призовые места на ежегодных конкурсах ЛФП «Лучший коллективный договор».
Если нужно, специалисты СЗТО ПРВТ помогут отстоять справедливость и в судах. Так, в отчетном периоде был успешно восстановлен на работе незаконно уволенный работник. Всего же за истекшие пять лет в аппарате СЗТО ПРВТ рассмотрели более 100 жалоб членов профсоюза.
Большое внимание уделялось системному обучению профактива, в том числе и по программам Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, подготовке уполномоченных профкома по охране труда, молодежной политике, рабочему спорту. «Площадь Труда», кстати, неоднократно писала о ярких и интересных как молодежных, так и спортивных проектах СЗТО ПРВТ.


Еще одной стороной деятельности организации в минувшую пятилетку была помощь нашим бойцам на СВО, пострадавшим от агрессии киевских боевиков жителям Курской области и своим коллегам на Беломорканале, ставшим жертвами стихийного бедствия.
Осмысляя всю эту разностороннюю активность, полностью соглашаешься с мнением социальных партнеров, высказанное на конференции: профсоюз помогает сплотить коллектив, правильно решить многие проблемы, возникающие в нем, создать тот благоприятный социальный климат в среде работников, который, в том числе повысит и эффективность самого предприятия или организации. Эта мысль одинаково звучала в словах исполняющего обязанности руководителя ФБУ «Администрация Волго-Балт» Михаила Кирпичева и генерального директора Центрального научно-исследовательского института морского флота Сергея Буянова.



Делегаты, выступавшие в прениях, однозначно оценивали работу СЗТО ПРВТ в прошедшие пять лет как удовлетворительную. Вместе с тем они обозначали и ряд злободневных тем. Так, к примеру, председатель первичной профсоюзной организации Государственного университета морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова Пахом Беляков говорил о дефиците кадров в отрасли и о путях решения этой проблемы. По его словам, один лишь целевой набор — не панацея. Необходимо возвращение к единой системе оплаты труда.
Его коллега Николай Маменко — председатель первичной профсоюзной организации Калининградского управления Северо-Западного бассейнового филиала ФГУП «Росморпорт», поделился опытом увеличения профсоюзных рядов.
Уже в кулуарах конференции, в беседе с корреспондентом «Площади Труда», ее делегаты говорили о том, чего они ждут от нового пятилетия. Так, Андрей Лобов, председатель Невско-Ладожского района водных путей и судоходства, заявляет: «С председателем и правовым инспектором СЗТО ПРВТ работать очень комфортно. При их поддержке мы сохранили профорганизацию, ее независимость, включая независимость цеховых организаций в районах судоходства. С марта количество членов профсоюза у нас возросло на 24%. Скоро будем перезаключать коллективный договор. Чувствуем себя при этом уверенно.
Надеется на дальнейшее развитие, на увеличение числа членов профсоюза и уже упомянутый нами Пахом Беляков: «У нас в университете прекрасное социальное партнерство, новый ректор поддерживает профсоюз. Особые достижения в нашем колдоговоре — это хорошая «социалка». Например, материальная помощь при рождении ребенка и на свадьбы».
Оптимистично оценивают работу СЗТО ПРВТ и ее ветераны — они также стали гостями конференции, что красноречиво говорит о преемственности поколений. «Отличный подбор кадров — все наши председатели деятельные, умеют разговаривать с руководителями. Елена Николаевна — молодец: грамотная и эффективная, заслуженно уважаемая всеми», — говорит бывший профлидер Гидрографического предприятия Росатома Майдан Бекжанов.
Но предоставим слово молодежи из числа делегатов конференции. «Наш профсоюз ведет не только развлекательную деятельность. Она нужна для привлечения в наши ряды новых студентов. Главное — это правозащитная работа в период обучения студента, что поможет ему потом влиться в профсоюз там, где он будет работать», — говорит студентка IV курса ГУМРФ Анастасия Устинова.
А молодежный профлидер ГУМРФ Илья
Шипунов отмечает: «Прошедшее пятилетние ознаменовалось новыми подходами к работе. Кроме того, это кадровые перемены. Елена Николаевна и я впервые были избраны тогда на свои нынешние профсоюзные должности. Результаты — положительные. Будем продолжать работу. Главное, чтобы была стабильность».


Сама Елена Свешникова в интервью, данном сразу же после переизбрания на новый срок, сказала: «Будем стремится увеличивать наши ряды. Есть, где открывать новые первички. Это, в частности, Усть-Луга. Будем расширять программы лояльности. Мы изменили стиль работы, к примеру, расширяем свое присутствие в соцсетях, куда привлекаем всех».
По мнению Олега Яковенко, в СЗТО ПРВТ все по плану: «Многое сделано, многое еще предстоит сделать. Важно, что Елена Свешникова вместе с профактивом движется в нужном направлении. Разногласий по целям нет, а по методике мы всегда в диалоге. Прогресс большой, и он радует — нет закостенелости, есть гибкость. Синергия возникла: «химия» есть, волшебство случилось».
Еще одним радостным аккордом конференции стало награждение Елены Свешниковой, председателя контрольно-ревизионной комиссии ПРВТ Галины Жуковской и председателя первичной профорганизации Российского морского регистра Константина Ильина благодарностями ПРВТ, которые они получили из рук Олега Яковенко.



























































































Это эксклюзивные предложения только для членов профсоюза.
Заказ делаем через СЗТО ПРВТ































































































































































































































































































































































































































































































